根據《社會(hui) 團體(ti) 登記管理條例》等行政法規以及黨(dang) 和國家機構改革有關(guan) 精神，結合工作實際，我部對《全國性行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) 章程示範文本》進行了修訂，現印發給你們(men) ，請結合實際貫徹執行。各全國性行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) 要依據本示範文本修改章程，強化章程意識，嚴(yan) 格按章程完善內(nei) 部治理、規範外部行為(wei) ，實現健康有序發展。《民政部辦公廳關(guan) 於(yu) 印發〈全國性行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) 章程示範文本〉的通知》（民辦發〔2021〕22號）同時廢止。

民政部辦公廳

2024年7月2日

全國性行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) 章程示範文本

（適用於(yu) 完成脫鉤的全國性行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) ）

【備注：本章程中可以統一使用“本團體(ti) ”或“本會(hui) ”作為(wei) 指代詞，前後表述應當一致】

第一章  總則

第一條      【名稱應當符合《社會(hui) 團體(ti) 登記管理條例》、《社會(hui) 組織名稱管理辦法》等有關(guan) 規定】是由    自願結成的全國性、行業(ye) 性社會(hui) 團體(ti) 。

本會(hui) 簡稱       ，英文名稱為(wei)        ，縮寫(xie) 為(wei)        。【本款為(wei) 可選項】

本會(hui) 會(hui) 員分布和活動地域為(wei)       。【全國性行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) 應當填寫(xie) “全國”，跨省級行政區域的行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) 應當填寫(xie) 規範的行政區劃名稱】

第二條 本會(hui) 的宗旨是：                         。

本會(hui) 遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀，弘揚愛國主義(yi) 精神，遵守社會(hui) 道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

第三條 本會(hui) 堅持中國共產(chan) 黨(dang) 的全麵領導，根據中國共產(chan) 黨(dang) 章程的規定，設立中國共產(chan) 黨(dang) 的組織，開展黨(dang) 的活動，為(wei) 黨(dang) 組織的活動提供必要條件。

本會(hui) 的登記管理機關(guan) 是       ，行業(ye) 管理部門是       。【行業(ye) 管理部門為(wei) 可選項。填寫(xie) 行業(ye) 管理部門，隻填寫(xie) 一個(ge) 主要的行業(ye) 管理部門，且需在申請章程修改核準時提供有關(guan) 部門出具的同意作為(wei) 行業(ye) 管理部門的文件；如暫不能明確行業(ye) 管理部門，可不寫(xie) 】

本會(hui) 黨(dang) 的工作接受中央社會(hui) 工作部的統一領導。本會(hui) 接受民政部、行業(ye) 管理部門的業(ye) 務指導和監督管理。

第四條 本會(hui) 負責人包括           。【負責人包括理事長（會(hui) 長）、副理事長（副會(hui) 長）、秘書(shu) 長。本章程示範文本中統一使用理事長、副理事長。請根據實際情況填寫(xie) 負責人職務，並保持章程全文表述一致】

第五條 本會(hui) 的住所設在           。【填寫(xie) 省級行政區劃名稱】本會(hui) 的網址：            。【本款為(wei) 可選項】

第二章  業(ye) 務範圍

第六條 本會(hui) 的業(ye) 務範圍【業(ye) 務範圍的內(nei) 容應當具體(ti) 、明確】：

（一）                    ；

（二）                    ；

（三）                    ；

……

業(ye) 務範圍中屬於(yu) 法律、法規等規定須經批準的事項，依法經批準後開展。

第三章  會(hui) 員

第七條 本會(hui) 的會(hui) 員為(wei)      。【可填寫(xie) ：單位會(hui) 員，個(ge) 人會(hui) 員，單位會(hui) 員和個(ge) 人會(hui) 員】

第八條 擁護本會(hui) 章程，符合下列條件的，可以自願申請加入本會(hui) ：

（一）                    ；

（二）                    ；

（三）                    ；

……

本會(hui) 不強製或者變相強製公民、法人或者其他組織加入本會(hui) 。

第九條 會(hui) 員入會(hui) 的程序是：

（一）提交入會(hui) 申請書(shu) ；

（二）經    名以上會(hui) 員介紹；【本項為(wei) 可選項】

（三）提交有關(guan) 證明材料，包括：1.         ；2.         ；3.         ；

……

（四）由    【可填寫(xie) ：理事會(hui) ，常務理事會(hui) ，理事會(hui) 或常務理事會(hui) 授權的機構】討論通過；

……

（ ）由本會(hui) 理事會(hui) 或其授權的機構頒發會(hui) 員證，並予以公告。

第十條 會(hui) 員享有下列權利：

（一）選舉(ju) 權、被選舉(ju) 權和表決(jue) 權；

（二）對本會(hui) 工作的知情權、建議權和監督權；

（三）參加本會(hui) 活動並獲得本會(hui) 服務的優(you) 先權；

……

（ ）退會(hui) 自由。

第十一條 會(hui) 員履行下列義(yi) 務：

（一）遵守本會(hui) 的章程和各項規定；

（二）執行本會(hui) 的決(jue) 議；

（三）按規定交納會(hui) 費；

（四）維護本會(hui) 的合法權益；

（五）向本會(hui) 反映情況，提供有關(guan) 資料；

……

第十二條 會(hui) 員如有違反法律、法規和本章程的行為(wei) ，經理事會(hui) 或者常務理事會(hui) 表決(jue) 通過，給予下列處分：【以下為(wei) 可選項】

（一）警告；

（二）通報批評；

（三）暫停行使會(hui) 員權利；

（四）除名；

……

第十三條 會(hui) 員退會(hui) 須書(shu) 麵通知本會(hui) 。

第十四條 會(hui) 員有下列情形之一的，由    【可填寫(xie) ：理事會(hui) ，常務理事會(hui) ，理事會(hui) 或者常務理事會(hui) 授權的機構，應與(yu) 第九條第四項保持一致】確認後喪(sang) 失會(hui) 員資格：【以下為(wei) 可選項】

（一）    年【最長不超過2年】不按規定交納會(hui) 費；

（二）    年【最長不超過2年】不按要求參加本會(hui) 活動；

（三）不再符合會(hui) 員條件；

（四）喪(sang) 失民事行為(wei) 能力；

……

第十五條 會(hui) 員因退會(hui) 、被除名或者第十四條有關(guan) 情形被確認喪(sang) 失會(hui) 員資格的，其在本會(hui) 相應的職務、權利、義(yi) 務自行終止。

第十六條 本會(hui) 置備會(hui) 員、理事、監事名冊(ce) ，對會(hui) 員、理事、監事情況進行記載。會(hui) 員、理事、監事情況發生變動的，應當及時修改會(hui) 員、理事、監事名冊(ce) ，並向會(hui) 員公告。本會(hui) 負責妥善保存會(hui) 員、理事、監事相關(guan) 檔案，以及會(hui) 員（代表）大會(hui) 、理事會(hui) 、常務理事會(hui) 、監事會(hui) 決(jue) 議等原始記錄。

第四章  組織機構

第一節  會(hui) 員（代表）大會(hui)

【備注：社會(hui) 團體(ti) 根據自身實際，選擇實行會(hui) 員大會(hui) 或者會(hui) 員代表大會(hui) 製度，並保持章程全文表述一致。實行會(hui) 員代表大會(hui) 的社會(hui) 團體(ti) ，會(hui) 員代表一般不得超過會(hui) 員數量的1/3】

第十七條 會(hui) 員（代表）大會(hui) 是本會(hui) 的權力機構，其職權是：

（一）製定和修改章程；

（二）決(jue) 定本會(hui) 的工作目標和發展規劃等重大事項；

（三）製定和修改理事、常務理事、負責人、監事產(chan) 生辦法，其中負責人產(chan) 生辦法報中央社會(hui) 工作部備案；【實行會(hui) 員代表大會(hui) 製度的還應當製定會(hui) 員代表產(chan) 生辦法】

（四）選舉(ju) 和罷免理事、監事、負責人【會(hui) 員（代表）大會(hui) 直接選舉(ju) 負責人的應當使用該表述】；

（五）製定和修改會(hui) 費標準；

（六）審議理事會(hui) 的工作報告和財務報告；

（七）決(jue) 定名譽職務的設立；【本項為(wei) 可選項】

（八）審議監事會(hui) 的工作報告；【設立監事會(hui) 的應當使用本項表述】審議監事的工作報告；【設立監事的應當使用本項表述】

（九）決(jue) 定名稱變更事宜；

（十）決(jue) 定終止事宜；

……

（ ）決(jue) 定其他重大事宜。

【備注：社會(hui) 團體(ti) 根據自身實際，也可在章程中賦予會(hui) 員（代表）大會(hui) 直接選舉(ju) 負責人、確定名譽職務的人選、製定負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法等職權。會(hui) 員（代表）大會(hui) 的職權不得授權理事會(hui) 或其他機構、個(ge) 人代為(wei) 行使，但法律、法規、本章程另有規定的除外】

第十八條 會(hui) 員大會(hui) 每    年【最長不超過5年】召開1次。【實行會(hui) 員大會(hui) 製度的應當使用本款表述】

會(hui) 員代表大會(hui) 每屆    年【最長不超過5年】，每    年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會(hui) 全體(ti) 理事2/3以上表決(jue) 通過。提前或者延期換屆最長不超過1年。【實行會(hui) 員代表大會(hui) 製度的應當使用本款表述】

本會(hui) 召開會(hui) 員（代表）大會(hui) ，須提前    日【不少於(yu) 15日】將會(hui) 議的議題通知會(hui) 員（代表）。

換屆的會(hui) 員（代表）大會(hui) 應當采用現場會(hui) 議方式；其他會(hui) 員（代表）大會(hui) 可采用現場會(hui) 議、視頻會(hui) 議、現場和視頻會(hui) 議相結合等方式。

第十九條 經理事會(hui) 或者本會(hui)     ％以上的會(hui) 員（代表）提議，應當召開臨(lin) 時會(hui) 員（代表）大會(hui) 。

臨(lin) 時會(hui) 員（代表）大會(hui) 由理事長主持。理事長不主持或不能主持的，由提議的理事會(hui) 或1/5以上會(hui) 員（代表）推舉(ju) 本會(hui) 一名負責人主持。

第二十條 會(hui) 員（代表）大會(hui) 須有2/3以上的會(hui) 員（代表）出席方能召開，決(jue) 議事項符合下列條件方能生效：

（一）製定和修改章程，決(jue) 定本會(hui) 名稱變更、終止，須經到會(hui) 會(hui) 員（代表）2/3以上投票表決(jue) 通過；

（二）選舉(ju) 理事，按得票數確定，但當選的得票數不得低於(yu) 到會(hui) 會(hui) 員（代表）的    ％；【實行差額選舉(ju) 的應當使用本項表述】

選舉(ju) 理事，當選理事得票數不得低於(yu) 到會(hui) 會(hui) 員（代表）的1/2；【實行等額選舉(ju) 的應當使用本項表述】

罷免理事，須經到會(hui) 會(hui) 員（代表）1/2以上投票通過；

（三）製定或修改會(hui) 費標準，須經到會(hui) 會(hui) 員（代表）1/2以上無記名投票方式表決(jue) ；

……

（ ）其他決(jue) 議，須經到會(hui) 會(hui) 員（代表）1/2以上表決(jue) 通過。

第二節  理事會(hui)

第二十一條 理事會(hui) 是會(hui) 員（代表）大會(hui) 的執行機構，在會(hui) 員（代表）大會(hui) 閉會(hui) 期間領導本會(hui) 開展工作，對會(hui) 員（代表）大會(hui) 負責。

理事人數最多不得超過   人【此處應填數字】，且一般不得超過會(hui) 員的1/3。【實行會(hui) 員大會(hui) 製度的應當使用本款表述】

理事人數最多不得超過   人【此處應填數字】，且一般不得超過會(hui) 員代表的1/3。【實行會(hui) 員代表大會(hui) 製度的應當使用本款表述】

理事不能來自同一會(hui) 員單位，不在本會(hui) 領取薪酬。

本會(hui) 理事應當符合以下條件：

（一）                 ；

（二）                 ；

……

第二十二條 理事的選舉(ju) 和罷免：

（一）第一屆理事由發起人與(yu) 申請成立時的會(hui) 員共同會(hui) 商提名，報中央社會(hui) 工作部同意後，會(hui) 員（代表）大會(hui) 選舉(ju) 產(chan) 生；

（二）理事會(hui) 換屆，應當在會(hui) 員（代表）大會(hui) 召開前   個(ge) 月，由理事會(hui) 提名，成立由理事代表、監事代表、黨(dang) 組織代表和會(hui) 員代表組成的換屆工作領導小組（或專(zhuan) 門選舉(ju) 委員會(hui) ），負責換屆選舉(ju) 工作；

換屆工作領導小組（或專(zhuan) 門選舉(ju) 委員會(hui) ）擬訂換屆方案，應在會(hui) 員（代表）大會(hui) 召開前   個(ge) 月【不少於(yu) 2個(ge) 月】報中央社會(hui) 工作部審核；換屆或屆中調整工作中醞釀提名負責人人選，應當充分聽取行業(ye) 管理部門等方麵意見，主動與(yu) 中央社會(hui) 工作部溝通；負責人人選經中央社會(hui) 工作部審核同意後，方可召開會(hui) 議選舉(ju) ；

按照本章程規定，召開會(hui) 員（代表）大會(hui) ，選舉(ju) 和罷免理事；

（三）理事會(hui) 在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的    【最高不超過1/5】。

第二十三條 每個(ge) 理事單位隻能選派一名代表履行理事職責。單位調整理事代表，由其書(shu) 麵通知本會(hui) ，報理事會(hui) 或者常務理事會(hui) 備案。該單位同時為(wei) 常務理事的，其代表一並調整。

第二十四條 理事的權利:

（一）理事會(hui) 的選舉(ju) 權、被選舉(ju) 權和表決(jue) 權；

（二）對本會(hui) 工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；

（三）參與(yu) 製定內(nei) 部管理製度，提出意見建議；

（四）向理事長或理事會(hui) 提出召開臨(lin) 時會(hui) 議的建議權。

第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會(hui) 利益，並履行以下義(yi) 務：

（一）出席理事會(hui) 會(hui) 議，執行理事會(hui) 決(jue) 議；

（二）在職責範圍內(nei) 行使權利，不越權；

（三）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（四）接受監事（會(hui) ）對其履行職責的合法監督和合理建議；

（五）不利用理事職權謀取不正當利益；

（六）不從(cong) 事損害本會(hui) 合法利益的活動；

（七）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會(hui) 的保密信息，但法律、法規另有規定的除外；

……

第二十六條 理事會(hui) 的職權是：

（一）執行會(hui) 員（代表）大會(hui) 的決(jue) 議；

（二）選舉(ju) 和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更事項；【秘書(shu) 長由選舉(ju) 產(chan) 生的應當使用本項表述】

選舉(ju) 和罷免理事長、副理事長、常務理事，決(jue) 定聘任和解聘秘書(shu) 長，審議法定代表人變更事項；【秘書(shu) 長為(wei) 聘任製的應當使用本項表述】

（三）決(jue) 定名譽職務人選；

（四）籌備召開會(hui) 員（代表）大會(hui) ，負責換屆選舉(ju) 工作；

（五）向會(hui) 員（代表）大會(hui) 報告工作和財務狀況；

（六）決(jue) 定會(hui) 員的吸收和除名；

（七）決(jue) 定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

（八）決(jue) 定副秘書(shu) 長、各所屬機構主要負責人；  

（九）領導本會(hui) 各所屬機構開展工作；

（十）審議年度工作報告和工作計劃；

（十一）審議年度財務預算、決(jue) 算；

（十二）製定      【可選填：信息公開辦法、財務管理製度、分支機構、代表機構管理辦法、內(nei) 部矛盾解決(jue) 辦法、……】等重要的管理製度；

（十三）決(jue) 定本會(hui) 負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

（十四）審議活動資金變更事項；

（十五）審議住所變更事項；

……

（ ）決(jue) 定其他重大事項。

第二十七條 理事會(hui) 每屆    年【最長不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會(hui) 全體(ti) 理事2/3以上表決(jue) 通過。提前或者延期換屆最長不超過1年。【實行會(hui) 員大會(hui) 製度的應當使用本款表述】

理事會(hui) 與(yu) 會(hui) 員代表大會(hui) 任期相同，與(yu) 會(hui) 員代表大會(hui) 同時換屆。【實行會(hui) 員代表大會(hui) 製度的應當使用本款表述】

第二十八條 理事會(hui) 會(hui) 議須有2/3以上理事出席方能召開，其決(jue) 議須經到會(hui) 理事2/3以上表決(jue) 通過方能生效。

理事    【每屆最多不超過3次】次不出席理事會(hui) 會(hui) 議，自動喪(sang) 失理事資格。

第二十九條 常務理事由理事會(hui) 采取無記名投票方式從(cong) 理事中選舉(ju) 產(chan) 生。【設立常務理事會(hui) 的應當保留本款表述，未設立常務理事會(hui) 的可不寫(xie) 本款】

負責人（秘書(shu) 長采取聘任製，則不含秘書(shu) 長）由會(hui) 員（代表）大會(hui) 或理事會(hui) 采取無記名投票方式從(cong) 理事中選舉(ju) 產(chan) 生。【未設立常務理事會(hui) ，且負責人由會(hui) 員（代表）大會(hui) 或理事會(hui) 選舉(ju) 產(chan) 生的，應當使用本款表述】

負責人（秘書(shu) 長采取聘任製，則不含秘書(shu) 長）由會(hui) 員（代表）大會(hui) 或理事會(hui) 采取無記名投票方式從(cong) 常務理事中選舉(ju) 產(chan) 生。【設立常務理事會(hui) ，且負責人由會(hui) 員（代表）大會(hui) 或理事會(hui) 選舉(ju) 產(chan) 生的，應當使用本款表述】

聘任、解聘秘書(shu) 長，須經到會(hui) 理事2/3以上投票通過。【秘書(shu) 長為(wei) 聘任製的應當保留本款表述，秘書(shu) 長為(wei) 選舉(ju) 產(chan) 生的不寫(xie) 本款】

罷免常務理事、負責人，須經到會(hui) 理事2/3以上投票通過。

第三十條 選舉(ju) 常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低於(yu) 總票數的      。【等額選舉(ju) 比例不低於(yu) 2/3，差額選舉(ju) 比例由社會(hui) 團體(ti) 根據差額的具體(ti) 情況確定】

第三十一條 理事會(hui) 每年至少召開1次會(hui) 議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。除視頻會(hui) 議外，其他通訊形式會(hui) 議不得決(jue) 定以下事項：

（一）負責人的調整；

（二）           ；

……

【除（一）必選外，其他事項可由社會(hui) 團體(ti) 根據實際需要在第二十六條中選擇】

第三十二條 經理事長或者1/5以上的理事提議，應當召開臨(lin) 時理事會(hui) 會(hui) 議。

理事長不能主持臨(lin) 時理事會(hui) 會(hui) 議的，由提議召集人推舉(ju) 本會(hui) 1名負責人主持會(hui) 議。

第三節  常務理事會(hui)

第三十三條 本會(hui) 設立常務理事會(hui) 。常務理事從(cong) 理事中選舉(ju) 產(chan) 生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會(hui) 閉會(hui) 期間，常務理事會(hui) 行使理事會(hui) 第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四項的職權，對理事會(hui) 負責。

常務理事會(hui) 與(yu) 理事會(hui) 任期相同，與(yu) 理事會(hui) 同時換屆。

常務理事會(hui) 會(hui) 議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決(jue) 議須經到會(hui) 常務理事2/3以上表決(jue) 通過方能生效。

常務理事    【每屆最多不超過4次】次不出席常務理事會(hui) 會(hui) 議，自動喪(sang) 失常務理事資格。

第三十四條 常務理事會(hui) 至少每  個(ge) 月【最長不超過6個(ge) 月】召開1次會(hui) 議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第三十五條 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨(lin) 時常務理事會(hui) 會(hui) 議。

理事長不能主持臨(lin) 時常務理事會(hui) 會(hui) 議的，由提議召集人推舉(ju) 本會(hui) 1名負責人主持會(hui) 議。

第四節  負責人

【備注：設立常務理事會(hui) 的，負責人總數不得超過常務理事人數的1/2，且最多不得超過40人；未設立常務理事會(hui) 的，負責人總數不得超過理事人數的1/3，且最多不得超過40人】

第三十六條 本會(hui) 負責人包括理事長1名，副理事長    名【社會(hui) 團體(ti) 可根據自身實際選擇固定人數或者人數區間，至少1名】，秘書(shu) 長1名。

本會(hui) 負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產(chan) 黨(dang) 領導，擁護中國特色社會(hui) 主義(yi) ，堅決(jue) 執行黨(dang) 的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個(ge) 人社會(hui) 信用記錄良好；

（三）具備相應的專(zhuan) 業(ye) 知識、經驗和能力，熟悉行業(ye) 情況，在本會(hui) 業(ye) 務領域有較大影響；

（四）身體(ti) 健康，能正常履責，最高任職年齡不超過70周歲，秘書(shu) 長為(wei) 專(zhuan) 職；【秘書(shu) 長為(wei) 選舉(ju) 產(chan) 生的應當使用本項表述】

理事長、副理事長最高任職年齡不超過70周歲，秘書(shu) 長最高任職年齡不超過    周歲【最高不超過65周歲】且為(wei) 專(zhuan) 職；【秘書(shu) 長為(wei) 聘任製的應當使用本項表述】

（五）具有完全民事行為(wei) 能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會(hui) 和會(hui) 員的合法權益；

（七）未被確認為(wei) 失信被執行人；

……

（ ）無法律、法規、國家有關(guan) 規定不得擔任的其他情形。

理事長、秘書(shu) 長不得兼任其他社會(hui) 團體(ti) 的理事長、秘書(shu) 長，理事長和秘書(shu) 長不得由同一人兼任。理事長和秘書(shu) 長不得為(wei) 來自同一單位的在職人員，但與(yu) 本會(hui) 簽訂勞動合同的除外。負責人之間不得存在近親(qin) 屬關(guan) 係，且不得為(wei) 來自同一會(hui) 員單位的在職人員。

第三十七條 本會(hui) 負責人任期與(yu) 理事會(hui) 相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經會(hui) 員（代表）大會(hui) 2/3以上會(hui) 員（代表）表決(jue) 通過【會(hui) 員（代表）大會(hui) 直接選舉(ju) 負責人的應當使用該表述】或經理事會(hui) 表決(jue) 通過，報中央社會(hui) 工作部審核同意並報登記管理機關(guan) 備案。

聘任的秘書(shu) 長連任屆次不受限製。

第三十八條 理事長為(wei) 本會(hui) 法定代表人。

因特殊情況，經理事長推薦、理事會(hui) 同意，報中央社會(hui) 工作部審核同意並經登記管理機關(guan) 批準後，可以由副理事長或秘書(shu) 長擔任法定代表人。聘任的秘書(shu) 長不得擔任本會(hui) 法定代表人。

法定代表人代表本會(hui) 簽署有關(guan) 重要文件。

本會(hui) 法定代表人不兼任其他社會(hui) 團體(ti) 的法定代表人。  

第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任的，本會(hui) 應當在按程序決(jue) 定新的法定代表人後20日內(nei) ，向中央社會(hui) 工作部報告，並向登記管理機關(guan) 申請辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會(hui) 可根據有效的理事會(hui) 同意變更的決(jue) 議，由新的法定代表人簽字，向登記管理機關(guan) 申請變更登記。

第四十條 理事長履行下列職責：

（一）召集和主持會(hui) 員（代表）大會(hui) 、理事會(hui) 、常務理事會(hui) ；

（二）檢查會(hui) 員（代表）大會(hui) 、理事會(hui) 、常務理事會(hui) 決(jue) 議的落實情況；

（三）向會(hui) 員（代表）大會(hui) 、理事會(hui) 、常務理事會(hui) 報告工作；

……

理事長、法定代表人應每年向理事會(hui) 述職。

理事長不能履行職責時，由其委托或理事會(hui) （或常務理事會(hui) ）推選1名副理事長代為(wei) 履行職責。

第四十一條 副理事長、秘書(shu) 長協助理事長開展工作。 

秘書(shu) 長行使下列職責：

（一）協調各機構開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）列席理事會(hui) 、常務理事會(hui) 和會(hui) 員（代表）大會(hui) ；【秘書(shu) 長為(wei) 聘任製的應當使用本項表述；秘書(shu) 長為(wei) 選舉(ju) 產(chan) 生的，可不寫(xie) 本項】

……

（ ）處理其他日常事務。

【備注：理事長或秘書(shu) 長的職責還可以在下列選項中選擇：

（一）提名副秘書(shu) 長及所屬機構主要負責人，交理事會(hui) 或者常務理事會(hui) 決(jue) 定；

（二）決(jue) 定專(zhuan) 職工作人員的聘用；

（三）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會(hui) 或常務理事會(hui) 審議；

（四）擬訂年度財務預算、決(jue) 算報告，報理事會(hui) 或常務理事會(hui) 審議。】

第四十二條 會(hui) 員（代表）大會(hui) 、理事會(hui) 、常務理事會(hui) 、監事會(hui) 會(hui) 議應當製作會(hui) 議紀要。形成決(jue) 議的，應當製作書(shu) 麵決(jue) 議，理事會(hui) 、常務理事會(hui) 、監事會(hui) 決(jue) 議同時由出席會(hui) 議成員確認。會(hui) 議紀要、會(hui) 議決(jue) 議應當以適當方式向會(hui) 員通報，備會(hui) 員查詢，並至少保存    年。【最低不少於(yu) 30年】

擬免職負責人的，應當在免職決(jue) 議作出前20日向中央社會(hui) 工作部報告；新選任負責人的，應當在選任決(jue) 議作出後20日內(nei) 向中央社會(hui) 工作部報告。負責人發生變動的，應當在變動決(jue) 議作出後30日內(nei) 報登記管理機關(guan) 備案。

理事、常務理事、負責人的變動情況應當及時向會(hui) 員通報、備會(hui) 員查詢，並向社會(hui) 公開。

第五節  監事（或監事會(hui) ）

【備注：社會(hui) 團體(ti) 可根據自身實際選擇實行監事或監事會(hui) 製度。設立常務理事會(hui) 的，應設立監事會(hui) ，監事人數須在3人以上】

第四十三條 本會(hui) 設監事    名【社會(hui) 團體(ti) 可根據自身實際選擇固定人數或者人數區間】。監事任期與(yu) 理事任期相同，期滿可以連任。【不設監事會(hui) 的應當使用本款表述】 

本會(hui) 設立監事會(hui) ，監事任期與(yu) 理事任期相同，期滿可以連任。監事會(hui) 由    名【社會(hui) 團體(ti) 可根據自身實際選擇固定人數或者人數區間】監事組成。監事會(hui) 設監事長1名，副監事長    名，由監事會(hui) 推舉(ju) 產(chan) 生。監事長和副監事長最高任職年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。【設立監事會(hui) 的應當使用本款表述】

本會(hui) 接受並支持委派監事的監督指導。

第四十四條 監事的選舉(ju) 和罷免：

（一）由會(hui) 員（代表）大會(hui) 選舉(ju) 產(chan) 生；

（二）監事的罷免依照其產(chan) 生程序。

第四十五條 本會(hui) 的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條 監事（會(hui) ）行使下列職權：

（一）列席理事會(hui) 、常務理事會(hui) 會(hui) 議，並對決(jue) 議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會(hui) 職務的行為(wei) 進行監督，對嚴(yan) 重違反本會(hui) 章程或者會(hui) 員（代表）大會(hui) 決(jue) 議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會(hui) 的財務報告，向會(hui) 員（代表）大會(hui) 報告監事會(hui) 的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會(hui) 利益的行為(wei) ，要求其及時予以糾正；

（五）向中央社會(hui) 工作部、行業(ye) 管理部門、登記管理機關(guan) 以及稅務、會(hui) 計主管部門反映本會(hui) 工作中存在的問題；

……

（ ）決(jue) 定其他應由監事會(hui) 審議的事項。

監事會(hui) 每    個(ge) 月【最多不超過6個(ge) 月】至少召開1次會(hui) 議。監事會(hui) 會(hui) 議須有2/3以上監事出席方能召開，其決(jue) 議須經到會(hui) 監事1/2以上通過方為(wei) 有效。【設立監事會(hui) 的應使用本款表述，未設立監事會(hui) 的不寫(xie) 本款】

第四十七條 監事應當遵守有關(guan) 法律、法規和本章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十八條 監事（會(hui) ）可以對本會(hui) 開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會(hui) 計師事務所等協助其工作。監事（會(hui) ）行使職權所必需的費用，由本會(hui) 承擔。

第六節 分支機構、代表機構

第七節 內(nei) 部管理製度和矛盾解決(jue) 機製

第五章 資產(chan) 管理、使用原則

第六章  信息公開與(yu) 信用承諾

第六十九條 本會(hui) 依據有關(guan) 法規政策，履行信息公開義(yi) 務，建立信息公開製度，及時向會(hui) 員公開負責人名單、年度工作報告、第三方機構出具的報告、會(hui) 費收支情況以及經理事會(hui) 研究認為(wei) 有必要公開的其他信息，及時向社會(hui) 公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、承接政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

第七十條 本會(hui) 建立新聞發言人製度，經理事會(hui) 或常務理事會(hui) 通過，任命或指定   名【不超過2人】負責人作為(wei) 新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉(ju) 行新聞發布會(hui) 、吹風會(hui) 、接受采訪等形式主動回應社會(hui) 關(guan) 切。新聞發布內(nei) 容應由本會(hui) 法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。

第七十一條 本會(hui) 建立年度報告製度，年度報告內(nei) 容及時向社會(hui) 公開，接受公眾(zhong) 監督。

第七十二條 本會(hui) 重點圍繞服務內(nei) 容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾製度，並向社會(hui) 公開信用承諾內(nei) 容。

來源：中國社會(hui) 組織動態