在上周福特發給員工的一封信中，福特汽車官方表示，今年約有一半的中層管理人員將不會(hui) 獲得股票獎金。而值得注意的是，這是不到一年的時間裏福特汽車公司“第二次”削減管理人員的獎金。

       據了解，福特汽車的股票獎勵通常在3月份發放，發放期限為(wei) 3年，這也是長期以來一直是留住人才的重要激勵因素。而目前福特汽車也似乎在傳(chuan) 遞一個(ge) 新信息：如果你沒有盡到自己的責任，就別指望得到獎勵。

       另據福特汽車發言人在接受采訪時表示，“推動一種高績效文化，認可和獎勵員工對業(ye) 務的貢獻。”去年11月，福特宣布計劃在歐洲裁員4,000人，原因是電動汽車銷售放緩以及來自中國汽車製造商的競爭(zheng) 日益激烈。預計裁員將持續到2027年，而福特也在試圖精簡其臃腫的運營。此外，福特汽車還將部分管理人員的獎金削減了65%。福特首席執行官吉姆·法利當時表示：“我為(wei) 我們(men) 取得的進步感到自豪，但我們(men) 並不完全滿意。”